单位职业年金补记在辞职后，是否要承担费用？

辞职后职业年金补记，个人需承担相应费用。依据《职业年金基金管理暂行办法》，职业年金费用由单位和个人共同承担，个人缴费比例为4%，辞职后若需补记，个人也应承担相应比例的费用。不及时处理可能导致年金权益受损。
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辞职后年金补记需个人承担。具体操作：1.与原单位沟通，了解补记详情及费用分担；2.若单位要求个人承担全部或部分费用，需核实费用明细；3.协商不一致，可咨询律师，准备证据，通过法律途径解决争议；4.确保及时补记，以免影响年金权益。
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辞职后职业年金补记，处理方式有协商和诉讼。可与原单位协商处理补记费用分担问题，协商不成可通过法律途径解决。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再诉诸法律。