新餐馆工作十多天被解雇合法吗

新餐馆工作十多天被解雇不一定合法。依据《劳动合同法》，公司不得无故解雇，需视解雇事由判断合法性。若违法解雇，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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被解雇应维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解解雇原因，要求合理解释；2. 若认为解雇不合法，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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被解雇后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。