尘肺病工人可以辞职吗

尘肺病工人可以辞职，单位通常不得无故辞退。根据《劳动合同法》，员工患职业病并丧失劳动能力，单位不得无过错性辞退。若单位强制辞退，可能面临法律责任。尘肺病属职业病，严重影响健康，不及时处理可能导致病情恶化，损害工人权益。
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尘肺病工人辞职有多种方式，可与单位协商或依法单方解除。若单位理解并支持，可协商解除劳动合同；若单位不同意且存在违法行为，工人可依据《劳动合同法》单方解除合同，并寻求法律援助。
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尘肺病工人可辞职。具体操作：1. 与单位沟通，表达辞职意愿，协商解除合同；2. 若单位拒绝且违反《劳动合同法》，可收集证据，如医疗证明、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 在整个过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到充分保护。