未签订劳动合同，工作期间脑出血怎么获得赔偿？

未签劳动合同脑出血，可要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同违法，应支付双倍工资。若未及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签合同脑出血，应赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录；2.向劳动仲裁委递交申诉书及材料；3.等待受理，受理后参与调解、庭审；4.根据裁决结果要求公司赔偿，包括补缴社保、双倍工资等。
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未签劳动合同脑出血，常见处理方式为要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金。选择时需根据具体情况，如公司是否交社保、是否违法解除合同等决定。