小时工旷工被扣工资，应首先确认扣款是否合理。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不合理克扣可投诉劳动保障部门。若被无理克扣且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工扣工资，回应如下：1.若扣款合理，接受并改正旷工行为；2.若不合理，先与雇主沟通，说明情况；3.沟通无果，可向工会反映或准备证据投诉劳动保障部门；4.投诉时需提供工作记录、工资单等证据，证明扣款不合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工旷工被扣工资，常见处理方式有与雇主协商、向工会求助或投诉劳动保障部门。选择时应考虑扣款是否合理、是否有证据支持及自身权益保护，不合理扣款应果断投诉。
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