法律对公司不复工有哪些具体的规定？

公司不复工，劳动者有权要求支付工资或举报。依据《劳动法》等，公司应保障劳动者权益，不复工需承担法律责任，否则可能影响公司信誉及面临罚款。
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公司不复工，常见处理方式有要求支付工资、举报或解除合同。选择时需考虑公司情况、自身权益及后果，如公司确实困难可协商，恶意不复工则坚决维权。
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公司不复工，处理方式如下：1.要求支付工资：与公司协商，明确复工时间及工资支付事宜。2.向劳动行政部门举报：若协商无果，向劳动行政部门反映，由部门责令公司改正。3.解除劳动合同：如公司恶意不复工，可解除合同并主张经济补偿，按工作年限计算。