我原单位只给我办理了医保，没有缴纳养老社保

单位未缴纳养老社保，可先与单位协商补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。单位未缴纳养老保险，侵犯了员工的合法权益。建议先与单位沟通，要求补缴养老保险，并保留相关沟通记录作为证据。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳养老保险的事实。与单位人力资源部门或负责人沟通，明确提出补缴要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.诉讼阶段：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或单位仍拒绝补缴，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分证据，证明单位未履行缴纳养老保险的义务，并请求法院判决单位补缴养老保险及承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是投诉或诉讼。-协商：首先尝试与单位沟通，明确表达诉求，要求单位补缴养老保险。-投诉或诉讼：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择时，应综合考虑时间成本、证据充分程度及单位态度等因素。