合同过期两个月 没续签可以离职吗
宁波市镇海区资深刑事律师
2025-05-05
合同过期两个月没续签，您可以离职。根据《劳动合同法》，合同期满未续签，视为双方终止劳动关系。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响您的权益，如工资、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同过期可离职。操作如下：1. 与雇主沟通，明确离职意向；2. 协商离职补偿、工作交接等事宜；3. 若雇主不同意，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同过期未续签，常见处理方式是先与雇主沟通，协商离职或续签。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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