员工下班车祸用人单位责任界定怎么写

员工下班车祸，公司需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，工伤治疗期间工资应正常发放，未买工伤保险则公司全担医疗费。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工下班车祸，公司常见处理方式是承担工伤治疗期间工资，并协助员工申请工伤保险赔偿。若未买工伤保险，则需公司全额承担医疗费。选择处理方式时，应根据公司是否购买工伤保险来决定。
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员工下班车祸公司需应对。操作如下：1. 确认是否工伤，工伤则治疗期间工资照发；2. 协助员工向工伤保险申请赔偿，或公司直接赔偿（未买保险）；3. 配合交管部门划分责任，按比例承担赔偿。