没签劳动合同就解除劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月需付二倍工资，违法解除将承担法律责任，可能面临罚款及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同解除不合法。具体操作：1.与公司沟通要求赔偿。2.若沟通无果，向劳动部门投诉。3.投诉无果，申请请劳动仲裁。4.仲裁不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应与劳务公司协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则可申请劳动仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。
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