公司无理由强行解雇员工，我应该如何应对？
宁波市镇海区资深刑事律师
2025-04-14
公司无理由解雇，你可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，不处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由解雇应对：1.若想继续工作，书面通知公司要求继续履行合同，并保留证据；2.若选择索赔，收集解雇证据，计算赔偿金额，与公司协商或提起劳动仲裁；3.在整个过程中，保持冷静，合理合法维权，避免过激行为影响自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司无理由解雇，你可选择要求继续工作或索赔。若希望维持工作关系，则提出继续履行合同；若不想或无法继续，则要求二倍经济补偿。
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