但公司要求我提前离职，是否违反了法律规定？
宁波市镇海区资深刑事律师
2025-04-18
公司要求提前离职或违法，需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司无故提前终止劳动合同，属违约行为，可能面临法律赔偿。严重者，若未及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前让离职需应对。首先尝试与公司沟通协商，了解原因并表达自身诉求；若协商无果，收集证据，如合同、沟通记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼以维护自身权益。
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