受到记大过和党内严重警告后，绩效工资会变动

受到记大过和党内严重警告后，绩效工资可能受影响。依据相关法律法规，党员受处分期间工资调整无明确规定，但实践中党外干部受行政处分会影响工资。若未及时明确处理，可能导致绩效工资发放混乱，影响员工权益和公司管理秩序。《中国共产党纪律处分条例》等对此有相关规定。
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受处分后绩效工资需视情况定。具体操作：1.查阅公司规章制度，看是否有关于受处分员工绩效工资的具体规定；2.若公司规定不明确，咨询人社部门，了解相关政策；3.也可寻求专业律师帮助，根据《劳动法》等法规，分析个人情况，给出合理建议；4.根据咨询结果，与公司人事部门沟通，明确绩效工资处理方式。
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处理此类问题，常见方式有查询公司规定或咨询相关部门。应先查阅公司内部关于绩效和处分的规定，若无明确规定，可咨询人社部门或专业律师，以确定绩效工资是否应调整，及如何调整。