公司辞退年纪大保安有补偿吗
宁波市镇海区资深刑事律师
2025-05-15
公司辞退年纪大保安需支付补偿。依据《劳动合同法》，辞退员工应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。操作如下：1. 确认保安工作年限，计算补偿金；2. 与保安协商，达成补偿协议；3. 如协商不成，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退年纪大保安，常见处理方式为支付经济补偿金或协商调解。选择时应考虑员工工作年限、公司财务状况及双方意愿，力求公平合理。
下一篇：暂无 了