保安被辞退如何赔偿的

保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安每工作一年可获一个月工资作为补偿，未签合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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保安被辞退常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否愿意协商、是否有违法行为等。若公司拒绝协商，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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保安被辞退应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。