法定节假日休息扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对法定节假日扣工资，劳动者可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求补发工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交证据；4.等待劳动行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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