无合同辞职老板不给工资是违法的。根据《劳动合同法》，用工单位未签合同需赔偿，不支付工资可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与老板协商，协商无果则向劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同辞职不给工资违法。处理方式：1. 与老板协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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一次性残疾补贴，如果实际工资高于社会保障月支付基数
工伤补贴按本人工资或社保基数计算，实际工资高则按实际工资算。依据《工伤保险条例》，补贴计算有明确规定，若实际工资高于社保基数，未及时按实际工资处理，将影响工伤员工的合法权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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