工作日安排休息后加班，时长不会扣减，应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班需支付不低于工资百分之二百的报酬，用人单位不得克扣工资。未及时支付加班费，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息后加班应支付加班费。具体操作：1.确认加班时间，计算加班天数；2.根据月工资基数和全年月平均计薪日，计算加班费金额；3.确保加班费及时支付，不得克扣或拖欠；4.如公司未按规定支付，劳动者可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司安排休息后加班，常见处理是支付加班费。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，即按照不低于工资百分之二百的标准支付加班费，以保障劳动者合法权益。
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