应继续去上班，并与公司沟通。依据《劳动合同法》，单位不能单方面随意终止合同，否则可能构成违法解雇，需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有：继续上班并要求书面通知，或与公司协商补偿事宜。选择时，应考虑自身权益保障及后续职业发展，若公司违法，可寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去上班。操作如下：1.继续按时上班，并保留好上班证据；2.要求公司出具书面解雇通知，若未出，则合同到期后继续上班；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿。
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