十六岁打工不发工资

如果公司否认与你有劳动关系，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，通过提供工作证、工资卡交易记录、社会保险缴纳记录等证明材料来证明劳动关系存在。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果公司仍不认可，你可以在投诉时一并提交这些证据，由劳动部门进行调查核实。
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除了投诉，你还可以：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付工资；2. 如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资及相应赔偿；3. 寻求法律援助，获取专业律师的帮助，以更有效地维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司不支付工资会面临以下后果：1. 被劳动部门责令限期支付工资；2. 逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 可能影响公司的信誉和形象，不利于公司的长期发展。